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  Usbee

  サービスサイト

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  Usbee

  【B2B】従業員向け学習・教育アプリ サービスサイト構築

  Overview
  自社開発アプリのリリースに伴う、経営層や部門長をターゲットとしたサービスサイト。
  営業担当者がこのサイトを介してスムーズにプレゼンテーションを行える「営業支援ツール」としての役割を重視して構築しました。

  Challenge & Solution
  アプリ開発とサイト構築が同時進行するという流動的な状況下で、散らばった情報を自ら収集・整理し、戦略的な情報の統合を遂行。
  関係各所との緻密な調整と上層部への合意形成を繰り返すことで、プロジェクトの「本質」を外さない一貫したメッセージを実現しました。

  Role
  情報収集からサイト構成、デザイン、コーディングまで、全工程を一人で完結。
  ディレクションを含めた全領域を一気通貫で担当することで、意思疎通のズレを排除し、社内の最注力プロジェクトにふさわしいクオリティを担保しました。

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  オンボーディング研修

  ランディングページ

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  オンボーディング研修

  【B2B】オンボーディングスキル向上研修 ランディングページ（LP）

  Overview
  新入社員を受け入れる先輩・上司を対象とした、オンボーディング（早期立ち上げ）支援プログラムのLP。
  社内の新サービス展開に伴い、ターゲットに響く訴求とコンバージョン導線の設計を担当しました。

  Challenge & Solution
  サービス開発とLP制作が同時並行で進んでいたため、度重なる方向修正やスケジュールの変動によりプロジェクトが停滞しがちな状況でした。
  そこで、停滞を打破するために「段階的なリリースと継続的改善」を提案。
  公開後はヒートマップによるユーザー行動の可視化を行い、データに基づいた情報の取捨選択とデザイン修正を繰り返すことで、ページの精度を高めていきました。

  Role
  LPの構成・デザイン・コーディング、および公開後の運用改善を担当。
  当時は聞きなれない「オンボーディング」というキーワードに対し、制作の枠を超えて「どう市場に周知させるか」という集客・認知施策までを見据えた多角的な視点を養う経験となりました。

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  メンタルヘルス研修

  ランディングページ

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  メンタルヘルス研修

  【【B2B】メンタルヘルス研修 サービス紹介LP

  Overview
  従業員のメンタルヘルス維持と定着率向上を目的とした、管理職・先輩社員向け研修プログラムのLP。
  形式的な研修に留まっている企業の現状に対し、「なぜ今、この教育が必要なのか」を経営的視点から再定義するプロモーションを展開しました。

  Challenge & Solution
  多くの企業が重要性を認識しつつも、具体的な導入メリットや未実施によるリスクを十分に把握できていないという課題がありました。
  そこで、メンタルヘルス不調が企業にもたらす経済的損失や、対策による組織価値の向上について徹底的なデータ調査を遂行。
  潜在的な悩みや導入へのハードルを浮き彫りにする構成を採用し、単なるサービス紹介を超えた「企業の危機管理と成長戦略」としてのメッセージを構築しました。

  Role
  市場調査・データ分析に基づく構成案の策定から、デザイン、コーディングまでを一貫して担当。
  「本質的な理解」を促すために、論理的なデータ提示と、担当者の心理に寄り添うストーリーテリングを両立させたデザインに仕上げました。

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  介護離職防止研修

  Web Design

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  介護離職防止研修

  【B2B】介護離職防止研修 サービス紹介LP

  Overview
  従業員の介護離職リスクを低減し、仕事と介護の両立を支援する企業向け研修プログラムのLP。
  法改正による企業の義務化対応だけでなく、実態を伴う「離職防止策」としての認知拡大を目的として構築しました。

  Challenge & Solution
  介護は親の高齢化だけでなく、病気や怪我により全世代に突発的に発生し得るリスクです。
  調査の結果、多くの企業で制度は存在するものの利用率が極めて低く、従業員への周知不足という「形骸化」が大きな課題となっていました。
  構成案では、最新の統計データや法改正のポイントを整理しつつ、お堅くなりがちなテーマにおいて競合との差別化を追求。
  実体験を持つ専門講師の「圧倒的な権威性とリアリティ」を軸に据えることで、他社にはない説得力と安心感を訴求する構成を実現しました。

  Role
  介護リスクの実態調査、競合分析に基づく構成立案、デザイン、コーディングを担当。
  制度を「知っている」状態から「活用できる」状態へ意識を変えるために、論理的なリスク提示と、信頼感のあるビジュアルの両立を図りました。

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  新入社員研修

  Web Design

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  新入社員研修

  【B2B】新入社員研修 サービス紹介LP

  Overview
  新社会人としてのマインドセットやビジネスマナー習得を目的とした、新入社員研修プログラムのプロモーション用LP。
  差別化が困難な「定番の研修内容」を、いかに顧客のニーズに合致させて届けるかをテーマに構築・運用を行いました。

  Challenge & Solution
  新入社員研修は各社で内容が似通いやすく、当初は「お客様の声」による信頼性で差別化を図る方針でした。
  しかし公開後、ヒートマップを用いたユーザー行動分析を実施したところ、検討者が最も注視しているのは特典や実績ではなく、「具体的な講座内容」そのものであることを特定しました。
  この分析結果に基づき、ファーストビューからダイレクトにカリキュラムの要点へ辿り着けるようコンテンツ構成を抜本的に再編。
  直感的に「何が学べるか」が伝わる情報設計へと改善を施しました。

  Role
  LPの構成・デザイン・コーディング、および公開後のヒートマップ分析・UI改修を担当。
  主観や慣習に頼らず、データからユーザーの「本質的なニーズ」を導き出し、成果に直結させる運用スタイルの確立に寄与しました。

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  サービスチラシ

  紙媒体

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  【B2B】eラーニングサービス「GAオンデマンド」
  新規獲得キャンペーンチラシ

  • 表

    

  • 裏

    

  Overview
  録画型研修動画をいつでも視聴できるeラーニングサービスの新規顧客獲得用チラシ。
  月3万円のシステム利用料を「0円」で提供する期間限定キャンペーンの告知を担当しました。

  Challenge & Solution
  最大の引きとなる「0円（無料）」を最優先で視覚化し、一目でメリットが伝わるインパクト重視の構成を採用。 単なる安売りではなく、「限定100社」という希少性を掛け合わせることで、他商材へのフックとなるリード獲得（引き合い）の最大化を狙いました。

  Role
  コンセプト立案、構成、デザインを担当。

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  【B2B】アプリ「グローイング・モバイル」
  導入キャンペーンチラシ

  • 表

    

  • 裏

    

  Overview
  企業独自の教育コンテンツを配信・管理できるモバイルアプリの新規導入キャンペーンチラシ。
  認知度向上とトライアル獲得のため、「2ヶ月間無料」という強力なフックを用いた販促ツールを構築しました。

  Challenge & Solution
  「アプリ導入＝設定が難しそう」という先入観を払拭するため、親しみやすく明るいビジュアルトーンを採用。
  クライアントからの多大な情報掲載ニーズに対し、表面で「無料のベネフィット」を最短で伝え、裏面で「営業担当が説明しやすい詳細仕様」を整理する二段構えの構成を提案。
  情報の取捨選択により、初見での理解しやすさと営業現場での使い勝手を両立させました。

  Role
  構成案の策定、グラフィックデザインを担当。

  【B2B】コミュニケーション強化研修
  顧客向け提案型チラシ

  ここに作品の詳しい説明文を入れます。こだわったポイントや使用ツールなど、自由に記載してください。

  • 表

    

  • 裏

    

  Overview
  上司・部下間のギャップ解消をテーマとした研修サービスの案内チラシ。翌春の新入社員研修に向けた先行施策として、既存顧客へのアップセルおよびリレーション強化を目的に制作しました。

  Challenge & Solution
  新サービス決定直後の急な案件であり、提案資料や営業トークが未整備という状況下でプロジェクトがスタート。ヒアリングを通じて営業現場のニーズを汲み取り、チラシ単体で「提案書」としての機能を果たす情報設計を施しました。掲載情報の取捨選択を徹底し、限られた紙面の中で「なぜ今、このコミュニケーション改善が次年度の採用・育成に直結するのか」という納得感のあるストーリーを構築しました。

  Role
  ヒアリング、情報設計、構成案策定、グラフィックデザインを担当。

  飲食・サービス業向け緊急支援キャンペーンチラシ

  • 表

    

  • 裏

    

  Overview
  上司・部下間のギャップ解消をテーマとした研修サービスの案内チラシ。翌春の新入社員研修に向けた先行施策として、既存顧客へのアップセルおよびリレーション強化を目的に制作しました。

  Challenge & Solution
  新サービス決定直後の急な案件であり、提案資料や営業トークが未整備という状況下でプロジェクトがスタート。ヒアリングを通じて営業現場のニーズを汲み取り、チラシ単体で「提案書」としての機能を果たす情報設計を施しました。掲載情報の取捨選択を徹底し、限られた紙面の中で「なぜ今、このコミュニケーション改善が次年度の採用・育成に直結するのか」という納得感のあるストーリーを構築しました。

  Role
  ヒアリング、情報設計、構成案策定、グラフィックデザインを担当。

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  セミナーチラシ

  紙媒体

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  【B2B】人事評価制度「バトルセミナー」集客チラシ

  • 片面

    

  Overview
  社会情勢や価値観の変化に伴う評価制度の再構築をテーマとした、経営者・人事責任者向けの対談型セミナー集客チラシ。
  「2社の経営者が持論をぶつけ合う」という挑戦的なコンセプトを視覚化しました。

  Challenge & Solution
  主催者（経営層）の「既存のセミナーの枠を壊し、圧倒的なインパクトで集客したい」という強い意図を形にするため、格闘技の興行ポスターを彷彿とさせるアグレッシブなビジュアルを提案。
  ポージングや構図の具体イメージを伝えるため、自らモデルとなって撮影見本を作成し、経営層へのディレクションを完遂。
  背景デザインや構図を含め、一案に固執せず5〜6パターンの多角的なクリエイティブ案を提示することで、組織のトップが求める「熱量」と「納得感」を両立させたデザインを導き出しました。

  Role
  コンセプトの視覚化、撮影ディレクション、グラフィックデザイン、コピーワークを担当。

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  【B2B】出版記念特別セミナー 集客チラシ

  • 表

    

  • 裏

    

  Overview
  弊社代表（会長）の著書出版を記念した特別限定セミナーの集客チラシ。
  「出版」という実績が持つ社会的信頼と権威性を最大限に引き出し、既存顧客および新規層へのブランド認知拡大を目的として制作しました。

  Challenge & Solution
  単なるセミナー告知に留まらず、登壇者の専門性と「プレミアム感」を視覚的に表現。
  書籍の装丁デザインとカラーのトーン＆マナーを連動させることで、一貫したブランドイメージを構築しました。
  ゴールドや深い色彩を用いたゴージャスなビジュアルを施し、「この人の話を聞きたい」と思わせる期待感を醸成。集客目標の達成に向けた、品格のある販促ツールへと仕上げました。

  Role
  コンセプト立案、構成、デザインを担当。

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  集客ポスター

  紙媒体

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  【B2B】人事評価制度「バトルセミナー」集客チラシ

  • 

  Overview
  社会情勢や価値観の変化に伴う評価制度の再構築をテーマとした、経営者・人事責任者向けの対談型セミナー集客チラシ。
  「2社の経営者が持論をぶつけ合う」という挑戦的なコンセプトを視覚化しました。

  Challenge & Solution
  主催者（経営層）の「既存のセミナーの枠を壊し、圧倒的なインパクトで集客したい」という強い意図を形にするため、格闘技の興行ポスターを彷彿とさせるアグレッシブなビジュアルを提案。
  ポージングや構図の具体イメージを伝えるため、自らモデルとなって撮影見本を作成し、経営層へのディレクションを完遂。
  背景デザインや構図を含め、一案に固執せず5〜6パターンの多角的なクリエイティブ案を提示することで、組織のトップが求める「熱量」と「納得感」を両立させたデザインを導き出しました。

  Role
  コンセプトの視覚化、撮影ディレクション、グラフィックデザイン、コピーワークを担当。

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  【B2B】人事評価制度「バトルセミナー」集客チラシ

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  Overview
  社会情勢や価値観の変化に伴う評価制度の再構築をテーマとした、経営者・人事責任者向けの対談型セミナー集客チラシ。
  「2社の経営者が持論をぶつけ合う」という挑戦的なコンセプトを視覚化しました。

  Challenge & Solution
  主催者（経営層）の「既存のセミナーの枠を壊し、圧倒的なインパクトで集客したい」という強い意図を形にするため、格闘技の興行ポスターを彷彿とさせるアグレッシブなビジュアルを提案。
  ポージングや構図の具体イメージを伝えるため、自らモデルとなって撮影見本を作成し、経営層へのディレクションを完遂。
  背景デザインや構図を含め、一案に固執せず5〜6パターンの多角的なクリエイティブ案を提示することで、組織のトップが求める「熱量」と「納得感」を両立させたデザインを導き出しました。

  Role
  コンセプトの視覚化、撮影ディレクション、グラフィックデザイン、コピーワークを担当。

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  【B2B】人事評価制度「バトルセミナー」集客チラシ

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  Overview
  社会情勢や価値観の変化に伴う評価制度の再構築をテーマとした、経営者・人事責任者向けの対談型セミナー集客チラシ。
  「2社の経営者が持論をぶつけ合う」という挑戦的なコンセプトを視覚化しました。

  Challenge & Solution
  主催者（経営層）の「既存のセミナーの枠を壊し、圧倒的なインパクトで集客したい」という強い意図を形にするため、格闘技の興行ポスターを彷彿とさせるアグレッシブなビジュアルを提案。
  ポージングや構図の具体イメージを伝えるため、自らモデルとなって撮影見本を作成し、経営層へのディレクションを完遂。
  背景デザインや構図を含め、一案に固執せず5〜6パターンの多角的なクリエイティブ案を提示することで、組織のトップが求める「熱量」と「納得感」を両立させたデザインを導き出しました。

  Role
  コンセプトの視覚化、撮影ディレクション、グラフィックデザイン、コピーワークを担当。

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  【B2B】人事評価制度「バトルセミナー」集客チラシ

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  Overview
  社会情勢や価値観の変化に伴う評価制度の再構築をテーマとした、経営者・人事責任者向けの対談型セミナー集客チラシ。
  「2社の経営者が持論をぶつけ合う」という挑戦的なコンセプトを視覚化しました。

  Challenge & Solution
  主催者（経営層）の「既存のセミナーの枠を壊し、圧倒的なインパクトで集客したい」という強い意図を形にするため、格闘技の興行ポスターを彷彿とさせるアグレッシブなビジュアルを提案。
  ポージングや構図の具体イメージを伝えるため、自らモデルとなって撮影見本を作成し、経営層へのディレクションを完遂。
  背景デザインや構図を含め、一案に固執せず5〜6パターンの多角的なクリエイティブ案を提示することで、組織のトップが求める「熱量」と「納得感」を両立させたデザインを導き出しました。

  Role
  コンセプトの視覚化、撮影ディレクション、グラフィックデザイン、コピーワークを担当。

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  正社員募集サイト

  Web Design

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  生和コーポレーション

  

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  ベルパーク

  

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  ユニゾン・キャピタル株式会社

  

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  パスシステム

  
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  パート・アルバイト募集サイト

  Web Design

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  Lawrys The Prime Rib

  

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  塚田農場

  

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  ダイヤモンドダイニング1

  

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  ダイヤモンドダイニング2

  
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  パート・アルバイト募集

  フリーペーパー

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  DM

  デザイン

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